Na berichten in de media vorige week over 186 klachten van personeelsleden van de stad i.v.m. pestgedrag, fysiek geweld en abnder grensoverschrijdend gedrag start het stadsbestuur nu een intern onderz
Het schepencollege nam de beslissing op een vergadering die doorging op zaterdag 26 februari. Het college kwam samen na de berichten en anonieme getuigenissen over de kwestie in de media. “Deze getuigenissen worden door de stad zeer ernstig genomen. Daarom heeft het schepencollege beslist om een intern onderzoek op te starten. Twee personeelsleden werden door de waarnemend algemeen directeur preventief geschorst om dit onderzoek in alle sereniteit te laten verlopen. Elke medewerker krijgt de kans om aan te geven in welke mate ze grensoverschrijdend gedrag ervaren en wie daarvoor verantwoordelijk is”, luidt het.
Dat de beslissing door het bestuur niet licht werd genomen, wordt door de verantwoordelijken onderstreept. “De stad streeft ernaar dat medewerkers zichzelf kunnen zijn en geen angst moeten hebben voor fysieke of verbale dreigementen of intimidaties door anderen of pesterijen. Dergelijk gedrag gaat in tegen de waardigheid van het ambt en de deontologische code van stad en OCMW Diest. Het welzijn van het personeel is een absolute prioriteit.”
Tenslotte wijzen ze erop dat er binnen de organisatie vertrouwenspersonen aanwezig zijn waarbij personeelsleden, op hun eigen voorwaarden, melding kunnen maken van pesterijen of ander grensoverschrijdend gedrag. “Als stad maken we er werk van om dergelijk gedrag aan te pakken.”